某校六年级有学生215人选出男生的十一分之一和5名女生现在男女生一样...

〖壹〗、男生有：（152－5）÷（10+1+10）×（10+1）=77（人）女生有：152－77=75（人）解设：男生为x人
，女生为（152－x）人
。（1－1/11）x＝（152－x）－510/11x＝147－xx＋10/11x＝147x＝77152-77=75（人）男生77人，女生75人。

〖贰〗 、原来男生有77人 ，女生有75人 。解：假设原来男生x人
，女生152-x10/11x=152-x-5x=77女生152-77=75我是老师 谢谢采纳设原来男生X人，X-X/11=152-X-510X/11=147-X21X/11=147X=77男生77人 ，女生75人男生的人数是77人
，女生75人
。

〖叁〗
、设男生为X人，则女生为152-X人 ，得：X-11分之1*X=152-X-5 X=77 即男生为77人
，女生为75人。

〖肆〗、解：设有男同学X人，则女同学有（152-X）人 。

〖伍〗 、设男生x人 ，女生y人
，根据题意得：（1-1/6） x＝y-17 x+y=215 解这个方程组得：x=108 y=10所以，男生108人 ，女生107人
。

〖陆〗
、设男生x，女生y
，则有 （1-1/6）x=5x/6=y-17 又x+y=215 解方程即可得x=108，y=107 ，即女生有107人。

2024国考冷热不均:8个岗位“千里挑一”,215个岗位无人问津

〖壹〗、024年国考报名呈现冷热不均现象
，8个岗位竞争比超1000∶1，其中竞争最激烈岗位接近2000∶1 ，同时有215个岗位无人报考
，占总职位数的1% 。

〖贰〗 、报名竞争的“冷热不均 ”现象热门岗位竞争激烈：部分岗位竞争比极高，例如“宁夏调查总队业务处室一级主任科员及以下
”岗位竞争比达3679：1 ，反映出考生对特定岗位的集中倾向
。冷门岗位无人问津：同时存在215个岗位无人报考
，占职位总数的1%，这些岗位多因工作地点偏远
、专业限制严格或工作条件艰苦导致。

〖叁〗、例如 ，部分岗位报录比突破5000：1
，甚至过万，反映出考生对优质资源的激烈争夺 。岗位分化显著 ，冷热不均现象突出区域差异明显：西部及偏远地区基层岗位遇冷，部分职位因地理位置偏僻 、交通不便
、生活配套不足
，出现“零报考”或报录比极低的情况
。例如，某些偏远乡镇岗位无人问津 ，与热门岗位形成鲜明对比。

〖肆〗、图2：税务系统竞争最激烈的前10大岗位（截至24日17：50）岗位冷热分化：热门岗位“千里挑一 ”
，冷门岗位面临取消风险热门岗位特征：竞争激烈岗位多位于经济发达地区或基层税务部门，招考条件宽松（如“三不限
”岗位） ，吸引大量考生报考 。

〖伍〗 、招本科的千里挑一
，招硕士的无人问津 提供41个招考岗位143个招考名额的水利部黄河委员会，是国务院系统参照公务员法管理事业单位中少有的出现零报名职位的部门。

广西北海4天215人感染:旅游旺季匆匆收尾,有民宿退了十余万预订款_百度...

〖壹〗、广西北海4天215人感染 ，旅游旺季受影响
，民宿退还十余万预订款 7月盛夏的北海正值旅游旺季，然而自7月12日起的一场疫情打破了当地旅游市场的节奏
。截至7月15日24时 ，北海市现有本土无症状感染者215例
，疫情形势严峻复杂。疫情迅速扩散：7月12日起，北海市疫情开始迅速扩散 。

〖贰〗
、北海在旅游旺季突发疫情 ，4天内新增215例无症状感染者，导致当地旅游市场急转直下
，民宿行业遭受严重冲击
。此次疫情发生于7月盛夏，正值北海旅游旺季。7月12日以来 ，北海市疫情迅速扩散
，截至7月15日24时，累计报告本地无症状感染者215例 ，其中7月15日单日新增32例 。

〖叁〗、北海4天215人感染
，旅游旺季匆匆收尾，对当地的旅游业会造成一个不小的打击 ，主要就是收入的亏损和疫情防控所带来的的成本的叠加
。

〖肆〗 、北海4天215人感染
，旅游旺季匆匆忙忙结束，对当地的旅游业发展会导致一个不小的打击 ，主要是收入的损失和疫情防治所带来的成本的堆叠。